Жительница города Радужного обратилась в Радужнинский городской суд с иском к ООО «ПК «Алмаз» о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья. В обоснование указала, что работает у ответчика раздельщиком лома и отходов металла. Летом 2024 года произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ею получена производственная травма и повреждения. «Травматическая ампутация 2-5 пальцев, скальпированные циркулярные раны 3-4 пальцев левой кисти», указанные повреждения согласно заключению относятся к категории тяжелой степени тяжести. Просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 7 000 000 руб. и единовременную денежную выплату в размере 445 480 руб.

В письменных возражениях на иск представитель ответчика указал, что истцом была грубо нарушена техника безопасности выполнения работ по разделке б/у кабеля, что, в свою очередь, привело к получению ею производственной травмы, просил в иске отказать в полном объеме.

Согласно акту о несчастном случае при разделке очередного кабеля истец обнаружила, что из-за деформации кабель перестал подаваться в мини-станок. С целью продолжения рабочего процесса она, не отключив станок, просунула левую руку под ограждение, чтобы двумя руками направить кабель. Деформированный кабель зацепился за перчатку, так как станок не был отключен, и ее левую руку затянуло между валами.

Из акта следует, что лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, являются истец, нарушившая требования по эксплуатации оборудования, инструкцию по охране труда раздельщика лома и отходов металла, инструкцию по охране труда при работе на станке прокатном универсальном СПУ-2, а также начальник цеха разделки и ремонта кабеля, не обеспечивший надлежащий контроль в подразделении за ходом выполнения работы и соблюдением работниками трудовой дисциплины.

Суд пришел к выводу, что вина работодателя фактически является косвенной, поскольку при должной организации работ (обучение, вводный инструктаж, ознакомление истца под роспись с соответствующими правилами и инструкциями по охране труда и технике безопасности, по работе на станке, обеспечение средствами индивидуальной защиты и т.п.) представляется невозможным обеспечить постоянный и непрерывный контроль индивидуально за действиями каждого работника цеха в течение всего рабочего времени.

Суд учел: характер и степень причиненных истцу нравственных и физических страданий, действия работодателя, надлежащим образом организовавшего необходимый инструктаж по работе со станком и технике безопасности, а при наступлении несчастного случая принявшего необходимые и возможные меры для оказания истцу помощи и транспортировке ее в лечебное учреждение; степень вины работодателя, не организовавшего контроль за выполнением работ, то есть, фактически косвенную вину работодателя в наступлении несчастного случая; оказание ответчиком истцу материальной помощи на приобретение медикаментов.

Суд решил исковое заявление удовлетворить частично и взыскал в пользу истца с ответчика единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, в размере 336880 руб. и компенсацию морального вреда в размере 600000 руб., всего взыскать 936880 (Девятьсот тридцать шесть тысяч восемьсот восемьдесят рублей 00 копеек).

По материалам гражданского дела№ 2-741/2024. Решение суда в законную силу не вступило.